
Pour relever le défi de la pauvreté, le Gouvernement Djiboutien a mis en place toute une politique, des programmes et des mesures concrètes qui ont pour objectif la réduction de la pauvreté dans le pays et ce en améliorant les conditions de vie des populations à travers l’accès des plus démunis aux services sociaux de base ; en appuyant la politique de décentralisation et en renforçant les institutions opérant dans le domaine de la lutte contre la pauvreté.
Dans le souci d’engager une profonde réforme dans le dispositif institutionnel et financier, de maîtriser la multiplication des institutions de développement et de rationaliser les interventions dans les différents domaines, le Gouvernement Djiboutien a créé l’agence djiboutienne de développement social (ADDS) chargée de mettre en œuvre des programmes et projets financés par l’Etat et par des bailleurs internationaux, sous statut de maître d’ouvrage délégué. A ce titre, elle gère des fonds et a obligation de rapport de sa performance, de son efficience et efficacité dans la gestion technique, financière et administrative et ce avec une transparence absolue.
L’ADDS fait recours aux services de OM Consulting pour :
réviser ses manuels des procédures administratives, financières et comptables et former le personnel sur le manuel révisé ;
rédiger un manuel de procédures d’audit interne ;
renforcer les capacités de l’équipe d’audit et d’autres agents des services impliqués dans le processus (passation des marchés, comptabilité, suivi évaluation, chefs de projets, etc.).
Merci à la Direction Générale et à tout le personnel de l’ADDS.
LE DEFI
Le Gouvernement Djiboutien, dans sa lutte contre la pauvreté, doit faire face à une nécessité d’une réforme institutionnelle et financière profonde des programmes d’intervention afin de maximiser l’impact des efforts de réduction de la pauvreté dans le pays.
LA SOLUTION
OM Consulting, par son expertise, intervient avec une solution complète qui comprend de réviser les manuels des procédures, rédiger un manuel de procédures d’audit interne et de renforcer les capacités du personnel.
LE RESULTAT
L’amélioration de la gestion technique, financière et administrative de l’ADDS à accroître l’efficience et l’efficacité des initiatives de réduction de la pauvreté, renforçant ainsi l’impact
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